É isso ai pessoal, No Próximo dia 17 de julho de 2015 (sexta-feira), No Clube dos Oficiais da Policia Militar do RN, Av. Rodrigues Alves, S/N  - Tirol – Natal RN. Vizinho a Cidade da Criança.

Acontecerá o São João do SINDHOTELEIROS RN, e você trabalhador e trabalhadora é nosso convidado.

Venha se divertir com Musica ao Vivo, Muita Comida Tipica, Quadrilha improvisada e muito mais.

A Evento Será das 18h ás 22h, com acesso para Sócio e um acompanhante.

Maiores informações no Tel: 84 3611-9252.

Em Breve nossa programação completa de eventos para 2015, serão varias!!!
O SINDHOTELEIROS RN representante da classe Laboral vem informar a todos os trabalhadores em Hotéis, Motéis, Pousadas, Albergues, Apart-Hoteis, Flats, Casas de Hospedagem, Pensões, Pool Hotel, assim como todos os demais meios de hospedagens e Similares, que o sindicato chegou a um acordo com o sindicato patronal, resolvendo as pendências relativas ao período de 2014/2015, renovando o acordo do período de 2015/2016.

Todas as conquistas com o Dissídio Coletivo ajuizado em 2014 foram mantidas, tendo esta entidade sindical conquistado à manutenção do reajuste salarial no percentual de 7% (sete por cento) para todos os empregados no período de 2014/2015 e 2015/2016, indiferentemente do cargo que ocupa.
Enquanto que os pisos salariais ficaram reajustados da seguinte forma:

2014/2015                    1º   Piso Salarial – R$ 743,00

                                        2º   Piso Salarial – R$ 775,75

2015/2016                    1º   Piso Salarial – R$ 802,44

                                        2º   Piso Salarial – R$ 837,31

Além disso, conseguimos confirmar a cláusula do ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA, pois a partir de Março de 2014 os profissionais que exercem a função de CAIXA e RECEPCIONISTA que desempenhem atividade de caixa deverão receber o referido adicional, no percentual de 30% (trinta por cento) do salário base recebido.

Conquistamos ainda a manutenção na forma de cálculo do ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO, pois a partir de Março de 2014, o profissional contará com percentual de 6% (seis por cento), a cada cinco anos de serviços prestados na empresa, sejam estes continuados ou não.

Conquistamos o direito ao AUXÍLIO CRECHE, pois restou estabelecido que para as empresas que não possuam em seus estabelecimentos locais apropriados onde seja permitido às empregadas guardar sob vigilância e assistência seus filhos no período da amamentação (06 meses), poderão adotar o sistema de auxílio creche no valor de R$ 100,00 (cem reais).

De igual modo, conquistamos a manutenção da cláusula que trata sobre ACÚMULO DE FUNÇÃO, ficando as empresas obrigadas a pagar acréscimo de 30% (trinta por cento) da remuneração do trabalhador, no período em que este vier a acumular o exercício de sua função com outra diversa.

Conquistamos também a manutenção da ESTABILIDADE PROVISÓRIA nos 36 (trinta e seis) meses imediatamente anteriores à complementação do tempo de serviço para aposentadoria voluntária pela Previdência Social, ficando a empresa IMPEDIDA de demitir o profissional, desde que o empregado trabalhe na empresa há pelo menos 5 anos na referida empresa.

Conquistamos a manutenção quanto à regulamentação do INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAÇÃO na forma da lei, pois a concessão do intervalo somente poderá concedida até o máximo de 2 (duas) horas e, não mais até 4 (quatro) horas.

No tocante as GORJETAS, o sindicato conciliou que o período de 2014/2015 as empresas manteriam o rateio de 50% para as empresas e 50% para os empregados, mas a partir de Março de 2016, a forma de rateio foi alterada, pois agora as empresas ficarão com 40% das gorjetas, enquanto que os empregados receberão 60% do valor arrecadado a título de taxas de serviços/gorjetas.

Caso as empresas deixem de cumprir as normas acima citadas, o sindicato tomará todas as medidas judiciais cabíveis na espécie, inclusive cobrando a multa pertinente a cada descumprimento, nos termos previsto na CLT e norma coletiva.

Natal, 09 de Abril de 2015.

SANDOVAL LOPES

Presidente



Nota de Falecimento: O SINDHOTELEIROS RN Lamenta profundamente a morte do trabalhador de Lavanderia. João Maria Silva de Lima. Morto em confronto durante um assalto na noite de ontem. Mais uma vitima da violência urbana. Que Deus conforte a família neste momento difícil, nossos sentimentos á Família, Trabalhadores, Trabalhadoras e Amigos. A Diretoria. SINDHOTELEIROS RN.
A direção do SINDHOTELEIROS RN, informa que haverá exame de vista gratuito aos seus associados nos dias 06 e 07 de julho de 2015, no horário das 09 às 12h e das 14 às 17hs, na sede do sindicato localizada na rua Expedicionário Rodoval Cabral, nº 9 – Centro, Natal/RN (por trás da Igreja do Galo). A ação social é fruto da parceria com as óticas Gold Sol. Informações (84) 3611-9252.
A direção do Sindhoteleiros/RN, parabeniza dos companheiros(as) de luta da Fetracom - PBRN por um ano de lutas e de conquistas para a nossa categoria. Temos a certeza de juntos construirmos o caminho da unidade e do fortalecimento da classe trabalhadora.

Sandoval Lopes
Presidente do Sinhoteleiros/RN
O Sindhoteleiros/RN convoca os trabalhadores em Hotéis, Motéis, Pousadas, Albergues, Apart-Hoteis, Flats, Casas de Hospedagem, Pensões, Pool Hotel, assim como todos os demais meios de hospedagens, além dos trabalhadores em Empresas Prestadoras de Serviço na atividade Hoteleira, Bares, Restaurantes e Similares, inclusive os auxiliares de nutrição, lavadeiros, roupeiros, auxiliares de cozinha, auxiliares de lavanderia, merendeiros, camareiros, passadores, garçons, cumins, copeiros, cozinheiros, auxiliares de cozinha, carregadores, despenseiros, costureira, e ainda os trabalhadores em lavanderias, bem como os ocupantes das mesmas funções já citadas em empresas de exploração, perfuração, produção, refinação e transporte de petróleo e seus derivados, ou de quaisquer outras atividades no mar, bem como nas empresas que produzem alimentação para empresas e indústrias e empresas de terceirização em geral, tais como: empresas de asseio, conservação, higienização e limpeza, e locação de mão de obra na base territorial do Estado do Rio Grande do Norte, a comparecerem à Assembléia Geral Ordinária, que será realizada em sua sede nos dias 16 e 17 de Dezembro de 2014, às 09:00h, em primeira convocação; e, nos mesmos dias, às 09:30h, em segunda e última convocação. Em pauta está aprovação das reivindicações com o objetivo de celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato Patronal das Empresas Prestadoras de serviços do RN e acordos coletivos com empresas dos segmentos econômicos acima, para o exercício de 2015 a 2015, com vigência de 01/01/2015 a 31/12/2015.

No dia 16 de Dezembro de 2014, às 16:00h, em primeira convocação; e, no mesmo dia, às 16:30h, em segunda e última convocação, haverá discussão e aprovação da pauta de reivindicações com vista a celebrar a Convenção Coletiva de Trabalho com a Federação Nacional de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares do Estado do Rio Grande do Norte e acordos coletivos com empresas dos segmento econômico acima, para o exercício de 2015 a 2016, com vigência de 01/03/2015 a 29/02/2016.

Em ambas as assembleias, serão aprovadas ainda:

a) Instalação do processo de negociação coletiva de trabalho pela via da auto-composição e, se necessário, por intermédio da mediação da Superintendência Regional do Trabalho no RN., e, caso não ocorra êxito no processo de negociação, autorizar a instauração de greve e, se necessário, do Dissídio Coletivo do Trabalho junto ao TRT 21ª;

b) fixar os percentuais e valores correspondentes às contribuições sindicais estabelecidas como fonte de custeio deste Sindicato;

c) aprovação da data-base da categoria dos profissionais na área de prestação de serviços em primeiro de janeiro;

d) Decretar assembleia Geral Permanente até o final do processo de celebração da Convenção Coletiva de Trabalho.

Vamos para aluta companheiros e companheiras pela manutenção e ampliação de nossos direitos e conquistas!!!




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